Пресса-OnLine

Radiogurnal

vkontakte

banner profsoyuznoe televidenie

Home В помощь профсоюзному активисту Правовые основания для создания организации профсоюза
Правовые основания для создания организации профсоюза PDF Печать E-mail
14.05.2014 12:24

Если работники принимают решение о вступлении в профессиональный союз и создании своей профсоюзной организации, никто не в праве запретить им сделать это, более того принуждение к выходу из профсоюза, дискриминация работников за принадлежность к профсоюзу запрещены Международным законодательством и законами Российской Федерации.
 1. Конституция Российской Федерации.
Статьей 30 гарантируется свобода деятельности общественных объединений, дается право на объединение и создание профессиональных союзов.
2. Федеральный Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
Это единый закон, вбирающий в себя все основные права профессиональных союзов в решении наиболее значимых для работников вопросов. Он закрепляет многие права, которые более 100 лет своего существования в России профсоюзы отстаивают.
В Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» дается определение профсоюза как, добровольного общественного объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемого в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Определяет основные принципы правового регули¬рования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними. Обеспечивает права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюде¬нием трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности, определяет основные принципы социального партнерства.
4. Конвенции Международной Организации Труда (МОТ):
-    N  87  «О свободе Ассоциации и защите права на организацию», 1948 г.
-    N 98 «О праве на организацию и ведение коллектив¬ных переговоров», 1949 г.
5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».
6. Устав общероссийского профсоюза.
В уставе профсоюза указываются цели, задачи и структура профсоюза, полномочия организаций и выборных профсоюзных органов различного уровня, в том числе полномочия первичной организации профсоюза, порядок избрания выборных профсоюзных органов, в том числе председателя первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.
7. Примерное общее Положение о первичной профсоюзной организации.
Начав работу по созданию своей организации профсоюза, вам следует обзавестись этими законодательными и нормативными актами.

 

Обратная связь

Информация

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 июня 2022 года - 15 279 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Курганской области - 15973,5 рубля.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций за март 2022 года составила 37 271 руб.
Размер прожиточного минимума трудоспособного населения в Курганской области 15 172 руб.

Полезные ссылки

fnpr2
pravitelstvo
oblduma
fedinspektor1
ucp1
profkurort
trudkodeks1
solidarnost
atiso
Столетие МОТ


Новые материалы

Самое популярное

Кто на сайте

Сейчас 407 гостей онлайн

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
profsoyz45@yandex.ru

Рейтинг@Mail.ru