В июле 2017 г. пенсионный фонд г. Кургана отказал Ш. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью, исключив из спецстажа периоды работы заведующей здравпунктом в медсанчасти ОАО «Курганмашзавод»; курсы повышения квалификации; и другие периоды. Добровольно пенсионный фонд зачел 18 лет 4 мес. 2 дня из необходимых 30 лет спецстажа медицинской деятельности.

В обоснование доводов пенсионный фонд указал факт отсутствия подтверждения осуществления лечебной деятельностью.

С отказом Ш. не согласилась и, будучи членом профсоюза, обратилась в Федерацию профсоюзов Курганской области за помощью.

Профсоюзные юристы подготовили все необходимые документы в суд и представляли интересы истицы в суде.

В периоды работы истицы действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений по охране здоровья населения, который дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, в который были включены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Работа в учреждениях, указанных в Списке, засчитывается в специальный трудовой стаж независимо от их ведомственной или территориальной принадлежности.

Право гражданина на получение пенсии законодатель связывает с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. В связи с тем, что работа Ш. связана с вредными условиями труда ей производились соответствующие доплаты, а также предоставлялся дополнительный отпуск.

В период повышения квалификации работник пользуется теми же гарантиями и компенсациями, которые предусмотрены ст.187 ТК РФ. Законом установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работ, из которой производились удержания в Пенсионный фонд, т.е. в полном объеме выполнялось условие, предусмотренное п.4 Правил исчисления периодов работы, дающее право на досрочной трудовой пенисии (правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516).

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Периодичность прохождения специалистами курсов повышения квалификации устанавливается ст.63 основ законодательства об охране здоровья граждан.

Доводы профсоюзных юристов суд принял во внимание и удовлетворил исковые требования истицы, признал решение об отказе незаконным, обязал включить в спецстаж оспариваемые периоды работы, назначил досрочную пенсию с 29.08.2017г.